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.La période précédant la retraite est vraiment très délicate pour chaque personne. Car, elle implique des étapes personnelles et financières délicates avec pour conséquence des changements importants. Ainsi, afin de ne pas arriver au dépourvu à ce moment de notre vie, avant de prendre notre retraite, il est essentiel de faire une série de démarches.
Sur le plan financier, cette étape représente une nouvelle phase de la vie. Car, dans la majorité des cas, les revenus diminuent généralement d’environ un tiers. Souvent absorbés par leurs documents et leur nouveau budget, les futurs retraités négligent un compte. Pourtant, ils l’ont alimenté tout au long de leur carrière et qu’ils perdent en quittant le monde du travail.
Les futurs retraités ne doivent pas négliger ce compte
Dès qu’une personne débute une activité professionnelle, elle se voit attribuer automatiquement un compte sur lequel des fonds que l’entreprise lui verse chaque année. En effet, l’entreprise alloue 500 euros par an à chacun de ses employés. Cette somme vient s’ajouter au salaire ainsi qu’aux éventuelles primes et intéressements.
Par conséquent, à la fin de leur carrière, les employés peuvent avoir accumulé une belle somme. Toutefois, cette somme ne peut pas excéder 5000 euros, comme le souligne le site L’internaute.
De nombreux nouveaux retraités, parmi les 700. 000 qui prennent leur retraite chaque année, oublient souvent de clôturer ce compte, car ils ne peuvent pas retirer les fonds qu’il contient. Ce compte n’est autre que le Compte personnel de formation (CPF).
À lireRetraites : des milliers d’ex-fonctionnaires visés par des erreurs dans le calcul de leur montantDe nombreuses personnes ont tendance à oublier son existence. Pourtant, il existe quelques règles qui encadrent le CPF à l’heure de la fin de carrière.
Quand expirent les droits relatifs à ce compte ?
Lorsque qu’un salarié décide de prendre sa retraite, son compte personnel de formation fait l’objet d’une suspension temporaire. Cela signifie que, même s’il reste actif sur le marché du travail, le solde de son CPF est bloqué. Et il ne reçoit donc plus de contributions. Et ce, même pour une courte période.
Une fois qu’une personne en activité atteint l’âge légal de départ à la retraite sans décote (67 ans), son CPF est définitivement clôturé. Ce dispositif n’est également plus accessible en cas de départ anticipé avec un taux ple in. Ou encore pour ceux qui prennent la prennent sans décote à partir de 62 ans.
Il est important de noter que si le futur retraité n’utilise pas son CPF et qu’il le perd, il ne peut pas le transférer à proche qui est en âge de travailler.
La raison est très claire : « Vous n’avez plus la possibilité de mobiliser vos droits. Car vous n’avez plus de projet professionnel. Et vous n’avez plus besoin de vous adapter au marché du travail », explique la Caisse des Dépôts, organisme en charge de la gestion du CPF.
À lire2 virements la même semaine sur le compte de 14 millions de retraités : les dates officiellesL’État considère alors que ces droits à la formation doivent exclusivement se monnayer dans le cadre d’un emploi salarié. Par conséquent, les personnes qui souhaitent faire une quelconque formation pendant leur retraite afin d’assumer des rôles bénévoles au sein d’une association ne peuvent pas en bénéficier. Il est donc essentiel de prévoir et de se former avant d’atteindre officiellement l’âge de départ.
